钢木楼梯实质是人才竞争

    根据钢木楼梯厂家某营销总监在公开采访中说过一句话，赛马不相马。在赛马的过程中不相马，而应该是在不断的实践中寻找。给他们设定一个相对公平的竞争平台，有一个很好的竞争或是PK机制，让人的潜力和能力能够激发出来，谁在人才培养方面取得新的突破，谁就能取得阶段性胜利，而想要取得长久发展，钢木楼梯厂家务必要有一套人才培养的储备方法。文章来源钢木楼梯http://www.bzrunji.com/。