钢木楼梯面对日益激烈的市场竞争,钢木楼梯企业的生存和发展系于一端,那就是人才。随着中国整体经济发展速度放缓,钢木楼梯行业也不得不随波逐流,步入变革阶段。
此时,人才的作用也开始凸显。正如人们常说的:二十一世纪企业的竞争归根结底是人才的竞争,人才竞争力是构成钢木楼梯企业核心竞争力的最核心部分,因而人力资源成为企业最宝贵的资源。所谓“得人才者得天下”,钢木楼梯企业是时候提高人才投入,调整人才发展战略了。本文来源:钢木楼梯http://www.bzrunji.com
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